A Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (CODEP), subordinada à Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) da UFRRJ e criada pela Deliberação nº 036 / Reitoria de 26 de agosto de 2009, tem por missão “viabilizar a formação integral, pessoal e profissional, dos servidores da UFRRJ, propiciando a qualidade dos serviços prestados à sociedade brasileira”.
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), através de seus atuais gestores, a Pró-Reitora Miliane Moreira Soares de Souza e o Pró-Reitor Adjunto Marcelo da Cunha Sales, assim como Ângela Ferreira Pace, Diretora do Departamento de Admissão, Saúde e Desenvolvimento de Pessoas (DASDP), possui a visão estratégica da capacitação de pessoas, e para isto, tem traçado diretrizes, apoiando e incentivando a CODEP na implementação de novas estratégias e novos formatos de capacitação.
Conforme Regimento Interno da PROGEP, em seu art. 27, compete à CODEP:
I– diagnosticar as necessidades de capacitação cotidianas dos servidores;
II– formular o Plano Anual de Capacitação com base no Plano de Desenvolvimento Institucional e nas necessidades cotidianas diagnosticadas;
III– promover cursos internos que atendam ao inciso I deste artigo, estabelecendo padronização de material didático e documentação para composição dos mesmos, e de acordo com o estabelecido internamente junto ao Departamento de Admissão, Saúde e Desenvolvimentos de Pessoas e a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas;
IV– sugerir cursos externos e eventos de capacitação que atendam ao inciso II deste artigo;
V– receber e processar as solicitações de participações de cursos externos;
VI– atuar juntamente com a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e o Departamento de Admissão, Saúde e Desenvolvimentos de Pessoas, com requisitante de licitações de cursos in company;
VII– gerenciar o Banco de Talentos da UFRRJ;
VIII– administrar os valores da ação de capacitação que cabem à UFRRJ, controlando a execução orçamentária, promovendo a transparência da utilização dos recursos;
IX– processar e acompanhar as solicitações de afastamentos, licença para capacitação e horário especial de acordo com a legislação e regulamentos internos em vigor;
X– processar as solicitações de diárias e passagens referentes à capacitação externa de servidores técnico-administrativos e docentes em função administrativa em cursos/eventos que não sejam relativos à pesquisa;
XI– incentivar, de acordo com as políticas da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e do Departamento de Admissão, Saúde e Desenvolvimentos de Pessoas, a qualificação dos servidores para cursos da educação formal;
Coordenação da CODEP:
Postado em 12/01/2018 - 16:36 - Atualizado em 04/07/2023 - 09:46
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