Programa de Planejamento para Aposentadoria

A implantação do PPA na Universidade Federal Rural (UFRRJ) ocorreu em 30 de abril de 2013, por meio de palestra proferida pela Coordenação de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalho (CASST) sobre a temática da aposentadoria, que visou sensibilizar a comunidade universitária sobre sua incidência na UFRRJ.

O debate sobre a aposentadoria e suas implicações, em nossa universidade, é de grande relevância em função de sua presença real no cotidiano da UFRRJ – em que, se não nós, muitos de nossos colegas de trabalho vivenciam a proximidade com a aposentadoria. Além disso, para o servidor que se encontra no período de pré-aposentadoria (que aqui definimos como aqueles que estão a até 5 anos de preencher os requisitos que lhes permitam escolher aposentar-se), muitas são as questões que perpassam a decisão do desligamento da atividade profissional na Rural, que vão desde aspectos da vida pessoal e em família, passando pela situação financeira e de moradia.

O PPA objetiva, com isso, a promoção de saúde através da provocação do servidor em direção a um novo projeto de vida, que encontre novas formas de realização profissional e de satisfação pessoal. O PPA tem por meta orientar os servidores para que estes possam vivenciar a experiência de aposentar-se como uma escolha prazerosa e planejada, associada a um foco positivo e sugestivo de descanso e novas oportunidades, bem como à realização de novos planos e velhos sonhos, num processo de transição no qual a ruptura com o mundo do trabalho regular não impeça o surgimento de outros horizontes.  

Assim o PPA oferece aos pré-aposentados palestras e oficinas temáticas com foco nos aspectos legais, de saúde, de projetos de vida pessoal, social/familiar e financeiro, buscando ser um facilitador fundamental na experiência da aposentadoria na UFRRJ.

Quem é o foco do PPA?

Todos os trabalhadores da instituição, sejam os que iniciaram recentemente a atividade laboral, sejam os mais próximos de se aposentar, isto é, com período de até 5 anos para a aposentadoria, seja ela voluntária ou compulsória.

Como é a sua atuação?

O PPA se desenvolve através da pesquisa continuada e monitoramento dos dados referentes à aposentadoria na UFRRJ; da elaboração e distribuição de materiais socioeducativos; da sensibilização de servidores para o PPA; da realização de palestras socioeducativas e o Curso de Planejamento da Aposentadoria.

O Curso de Planejamento da Aposentadoria prioriza os trabalhadores com maior proximidade à aposentadoria e o seu formato comporta seis módulos, de frequência semanal sobre os temas: social, saúde, família, economia, legislação e projetos pessoais. Esses encontros são espaços de reflexão a respeito das diversas implicações da aposentadoria, visando que cada participante possa descobrir formas mais adequadas de lidar com esse momento.