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Doutora em Administração de Empresas na área de concentração em Mudança Organizacional com estágio Pós Doutoral realizado sob o Edital Capes ColCiencias, na Universidade Simón Bolívar, Colômbia. Mestre em Administração na área de concentração Planejamento e Organizações pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro. Bacharel em Administração de Empresas Públicas e Privadas pela Universidade Federal Rural de Rio de Janeiro.

Professora Doutora Associado II no curso de Administração de Empresas do Dpto. de Ciências Administrativas da UFRRJ e do curso de Graduação em Administração Pública, no qual atua como Membro do Núcleo Docente Estruturante. Atua desde 2002 na Pós-Graduação e, desde 2008, na vice-coordenação do curso de Mestrado Profissional em Gestão e Estratégia. Docente do quadro permanente do Mestrado Profissional em Gestão e Estratégia – MPGE e do Mestrado Acadêmico em Administração – PPGA criado em 2013 que coordenou até 2015.

Publica artigos acadêmicos em Periódicos Especializados e Trabalhos Completos em Anais de Eventos Acadêmicos da Área Líder de Tema 1 na Divisão de Ensino e Pesquisa em Administração e Contabilidade da ANPAD de 2012 a 2018. Com experiência profissional em gestão de recursos humanos em empresas de construção civil, de serviços de alimentação, de planejamento familiar e em consultoria sobre capacitação gerencial, planos de carreira e diagnóstico de clima organizacional. Desenvolve Produtos Tecnológicos e Técnicos para Gestão Estratégica de Pessoas em organizações intensivas em conhecimento. Orienta Trabalhos de Conclusão de Curso de Graduação e de Mestrado. Pesquisa a Administração Pública e Privada, com Ênfase em Gestão de Pessoas e Mudança Organizacional por meio de Estratégias de Aprendizagem Coletiva assim como a Gestão Universitária e Desenvolvimento de Competências Profissionais Individuais e Organizacionais. Leciona e pesquisa em Cursos de Graduação e Pós Graduação Lato e Stricto Sensu em Administração. Realiza pesquisa aplicada em Administração, Diagnóstico Organizacional e Implantação de Tecnologias de Estratégia Organizacional , Gestão de Pessoas no Setor Público e Privado e Desenvolvimento e Aprendizagem em organizações de conhecimento intensivo, Desenvolvimento de competências e aprendizagem coletiva para ensino e pesquisa em administração no Brasil e Latinoamérica. Em pesquisa teórica foca a epistemologia e metodologia em administração para geração de conhecimento complexo e interdisciplinar sobre as dinâmicas humanas e estratégias de gestão do trabalho coletivo nas organizações com ênfase nos microprocessos de aprendizagem e mudança a partir das praticas compartilhadas. Avaliadora de revistas científicas da área. Parecerista da Capes e do CNPQ. Membro do Conselho Fiscal Anpad.