Apresentação

A Coordenação da Política Institucional pela Diversidade, Gênero, Etnia/Raça e suas Interseccionalidades (CPID), integrante do Departamento de Ações Afirmativas e Equidade (DEPAFE), atua na promoção da diversidade, da equidade de gênero, das relações étnico-raciais e do respeito às diferentes identidades no âmbito da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ).

Sua atuação compreende o acolhimento, a orientação e o acompanhamento de integrantes da comunidade universitária em situações de violência, preconceito ou discriminação, em articulação com outras instâncias institucionais e serviços de proteção.

Principais competências

Entre as atribuições da CPID, destacam-se:

• Acolhimento e orientação: acolher demandas de estudantes, servidores e trabalhadores terceirizados em situações de violência, preconceito ou discriminação.
• Encaminhamento e acompanhamento: orientar sobre o registro de ocorrências, os direitos envolvidos e os serviços institucionais e externos disponíveis.
• Promoção da diversidade: contribuir para a equidade de gênero, o enfrentamento do racismo, da LGBTIfobia e de outras formas de discriminação.
• Articulação institucional: estabelecer parcerias com setores da Universidade, instituições e organizações sociais para fortalecer a proteção dos direitos humanos.
• Informação e direitos: divulgar orientações sobre direitos, nome social, identidade de gênero e demais políticas institucionais relacionadas à diversidade.
• Produção de informações: organizar dados relativos às situações de violência e discriminação, observando os protocolos éticos de sigilo.

Atendimento e orientação

A CPID atua no acolhimento e na orientação de demandas relacionadas a situações de violência, preconceito e discriminação vivenciadas pela comunidade universitária, contribuindo para os encaminhamentos às instâncias competentes.

As informações sobre canais de atendimento, localização e contatos institucionais poderão ser disponibilizadas nesta seção.