{"id":1166,"date":"2017-02-22T19:10:23","date_gmt":"2017-02-22T19:10:23","guid":{"rendered":"http:\/\/institucional.ufrrj.br\/crmi\/?p=1166"},"modified":"2017-02-22T19:10:23","modified_gmt":"2017-02-22T19:10:23","slug":"quem-somos-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/institucional.ufrrj.br\/crmi\/2017\/02\/22\/quem-somos-2\/","title":{"rendered":"Quem Somos"},"content":{"rendered":"

A\u00a0Coordena\u00e7\u00e3o de Redimensionamento e Mapeamento Institucional,<\/strong>\u00a0criada pela\u00a0Delibera\u00e7\u00e3o<\/strong>\u00a0N\u00ba 01 de 29 de Janeiro de 2016<\/strong>, \u00e9 vinculada \u00e0 Pr\u00f3-Reitoria de Assuntos Administrativos e tem como objetivo\u00a0desenvolver permanentemente a pesquisa voltada para a gest\u00e3o institucional, utilizando m\u00e9todos cient\u00edficos, com enfoque em desenvolvimento de pessoas.<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Compete a CRMI<\/strong>:<\/p>\n

\u2013 Desenvolver pesquisas institucionais com o objetivo de acompanhar e dar suporte \u00e0s atividades relativas ao desenvolvimento de Pessoas<\/p>\n

\u2013 Criar e acompanhar o banco de talentos da UFRRJ<\/p>\n

\u2013 Dar suporte a CODEP, na identifica\u00e7\u00e3o das lacunas de compet\u00eancias<\/p>\n

\u2013 Contribuir com informa\u00e7\u00f5es sobre perfis profissionais por fun\u00e7\u00f5es nos processos para fins de contrata\u00e7\u00e3o e terceiriza\u00e7\u00e3o<\/p>\n

\u2013 Realizar o planejamento anual para gest\u00e3o de pessoa<\/p>\n

\u2013 Definir metas para a pr\u00f3-reitoria de gest\u00e3o de pessoas<\/p>\n

Hoje funciona sob coordena\u00e7\u00e3o de Lucimere Antunes Santos e\u00a0localiza-se na sala 131\/6, no terceiro andar do Pavilh\u00e3o Central.<\/p>\n

Em sua for\u00e7a de trabalho conta com dois servidores t\u00e9cnico-administrativos, tr\u00eas terceirizados e 25 bolsistas.<\/p>\n

Essa Coordena\u00e7\u00e3o desenvolve suas atividades em forma de projetos. Desenvolveu\/desenvolve os seguinte projetos: Mapeamento da For\u00e7a de Trabalho da UFRRJ \u2013 MapFT; Modelagem de Processos Orientada Para o Mapeamento das Compet\u00eancias Funcionais: Constru\u00e7\u00e3o de um Modelo; Projeto de Cultura Organizacional e Valores: um estudo explorat\u00f3rio na Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro; UFRRJ em foco: estabelecendo di\u00e1logo\u00a0e criando novos rumos; Desenvolvimento de um sistema\u00a0informatizado de gest\u00e3o de pessoas; Projeto Forma\u00e7\u00e3o de Grupo de Pesquisa para a Produ\u00e7\u00e3o e An\u00e1lise das Estat\u00edsticas das Informa\u00e7\u00f5es\u00a0do\u00a0Mapeamento da For\u00e7a de Trabalho da UFRRJ.<\/p>\n

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\"lalal\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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