O próximo Projeto “Anomia Organizacional, Suporte Organizacional e Síndrome de Burnout” ainda está em fase de definição, pois a proposta é que este também seja uma dissertação do ex-bolsista do MapFT, Luís Felipe Fleury, mestrando em Psicologia na UFRJ, sob a orientação do Professor Marcos Aguiar. O projeto terá como objetivo investigar o impacto da Anomia no desenvolvimento da Síndrome de Burnout e o papel mediador do Suporte Organizacional nesta relação.
Para a CRMI, este projeto poderá contribuir com importantes informações em relação a saúde do trabalhador, no sentido de identificar variáveis organizacionais que podem promover doenças psicológicas; entender como se comportam os servidores em relação às normas implícitas e explicitas e a legislação que regem todo o trabalho da Instituição; identificar se o suporte que a Universidade oferece atende as necessidades de trabalho dos seus funcionários e investigar como essas variáveis podem interferir uma na outra.
