{"id":20,"date":"2024-06-25T10:06:28","date_gmt":"2024-06-25T13:06:28","guid":{"rendered":"https:\/\/institucional.ufrrj.br\/cpid\/?page_id=20"},"modified":"2026-01-12T15:42:10","modified_gmt":"2026-01-12T18:42:10","slug":"apresentacao","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/institucional.ufrrj.br\/cpid\/apresentacao\/","title":{"rendered":"Apresenta\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n
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A Comiss\u00e3o Permanente da Pol\u00edtica Institucional pela Diversidade, G\u00eanero, Etnia\/Ra\u00e7a e Inclus\u00e3o da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ), institu\u00edda pela portaria 6517 de 03 de dezembro de 2021, a partir da Delibera\u00e7\u00e3o N\u00ba 430 \/ 2021 \u2013 SAOC, de 08 de novembro de 2021, nasce de um hist\u00f3rico de lutas da comunidade acad\u00eamica em prol de uma universidade mais justa e equ\u00e2nime.
Nossa miss\u00e3o \u00e9 criar um ambiente universit\u00e1rio onde todos se sintam acolhidos e respeitados, celebrando a riqueza das diferen\u00e7as. Aqui, acreditamos que a diversidade \u00e9 a base para o crescimento e a inova\u00e7\u00e3o. Trabalhamos de modo a promover a igualdade de g\u00eanero, a valoriza\u00e7\u00e3o das diversas etnias e ra\u00e7as, e a inclus\u00e3o de todas as pessoas, garantindo que a UFRRJ seja um espa\u00e7o de aprendizado acess\u00edvel e justo para todos. Explore nosso site para descobrir mais sobre nossos projetos, iniciativas e como voc\u00ea pode contribuir para uma universidade mais inclusiva, segura e igualit\u00e1ria.<\/mark><\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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A viol\u00eancia de g\u00eanero, a cultura do estupro, a impunidade infelizmente s\u00e3o mazelas sociais que assolam o Brasil. E entre 2015 e 2017, na Rural, diversos casos de viol\u00eancia sexual aconteceram no campus. Mulheres, meninas, alunas, organizadas em coletivos reivindicaram provid\u00eancias mais efetivas. Assim, desde 2015, a UFRRJ, atendendo a essas reivindica\u00e7\u00f5es, iniciou a discuss\u00e3o de uma pol\u00edtica de acolhimento a pessoas em situa\u00e7\u00e3o de viol\u00eancias. A atual Pr\u00f3-reitora de Assuntos Estudantis Juliana Arruda foi muito importante nesse processo.<\/p>\n\n\n\n

Como resultado desse debate que envolveu todos os segmentos da comunidade universit\u00e1ria, em 2019, foi aprovada a Pol\u00edtica de Acolhimento \u00e0s Pessoas em Situa\u00e7\u00e3o de Viol\u00eancias. Essa delibera\u00e7\u00e3o foi atualizada em 2021, com a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o Permanente da Pol\u00edtica Institucional pela Diversidade, G\u00eanero, Etnia\/Ra\u00e7a e Inclus\u00e3o (CPID) e com a cria\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o Permanente de Preven\u00e7\u00e3o \u00e0 Viol\u00eancia (CPPV). A Professora do curso de jornalismo Fafate Costa foi a primeira coordenadora da CPID e foi ela que delineou a delibera\u00e7\u00e3o 430 que foi aprovada em novembro de 2021 no CONSU.
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Em 2022, a CPID iniciou as suas a\u00e7\u00f5es de humaniza\u00e7\u00e3o, de luta contra o racismo, sexismo, ass\u00e9dios, LGBTIfobia com atividades de forma\u00e7\u00e3o, campanhas de preven\u00e7\u00e3o \u00e0 viol\u00eancia, como curso Diversidade e Inclus\u00e3o para servidores, servidoras e guardas universit\u00e1rios. E as campanhas Institucionais: Mulheridades, Orgulhe-se! LGBTQIAP+ Rural, Setembro Amarelo e Por uma Rural Antirracista. Mobilizamos tanta gente, aprendemos tanto com grupos e coletivos de diferentes \u00e1reas e perspectivas, mas que estavam todos e todas em prol de uma Rural mais humana.

E n\u00e3o paramos por a\u00ed: fizemos articula\u00e7\u00f5es importantes que nos propiciaram levar para aprova\u00e7\u00e3o delibera\u00e7\u00e3o que atualizou uso de nome social para pessoas trans, al\u00e9m do uso do banheiro de acordo com a identidade de g\u00eanero autodeclarada e a cria\u00e7\u00e3o do banheiro neutro.
Entre 2021 e 2022 a professora Joyce Alves foi vice coordenadora da CPID. E em 2023 assumiu a coordena\u00e7\u00e3o da CPID, sendo a vice coordenadora a Profa. do Instituto de Tr\u00eas Rios Diana Ramos.
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Uma das nossas mais lindas fa\u00e7anhas foi conseguir aprovar, com a articula\u00e7\u00e3o com a PROPPG, a regulamenta\u00e7\u00e3o da cota para pessoas transexuais, travestis, quilombolas e refugiadas na P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. \u00c9 sempre bom lembrar que a Rural foi pioneira nessa a\u00e7\u00e3o afirmativa no Estado do Rio de Janeiro. E em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s cotas n\u00e3o paramos: conseguimos tamb\u00e9m aprovar em Set\/2024 que a reserva de vagas para pessoas trans seja garantida tamb\u00e9m na gradua\u00e7\u00e3o.
Nossas lutas levaram tamb\u00e9m a aprova\u00e7\u00e3o dos protocolos de den\u00fancias e de viol\u00eancia sexual da UFRRJ, al\u00e9m de uma cartilha de preven\u00e7\u00e3o \u00e0s viol\u00eancias, elaborados pela CPID e CPPV. Trata-se de um marco na nossa Universidade para a pol\u00edtica de acolhimento e para o combate \u00e0s diversas viol\u00eancias.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Os protocolos foram elaborados em di\u00e1logo com v\u00e1rios setores e com todos os segmentos da universidade (docentes, discentes e t\u00e9cnicos), que pretendem simplificar e agilizar a din\u00e2mica da den\u00fancia; al\u00e9m de propor acolhimento da\/o denunciante, e acompanhamento da den\u00fancia.
Fizemos muito, com quase nenhum recurso e sem estrutura; e faremos mais porque queremos a Rural sintonizada nas diretrizes dos Direitos Humanos e no bem viver.
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A CPID agradece aos, bolsistas, a todos os membros da CPPV, a toda a administra\u00e7\u00e3o central, em especial ao magn\u00edfico reitor Roberto Rodrigues, a todos os grupos, coletivos, associa\u00e7\u00f5es que contribu\u00edram para a constru\u00e7\u00e3o dessa importante pol\u00edtica, que visa propor a\u00e7\u00f5es efetivas de combate e preven\u00e7\u00e3o \u00e0s mais diversas viol\u00eancias, com vistas a uma Rural pautada pela cultura de paz.<\/p>\n\n\n\n

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Comiss\u00e3o da Pol\u00edtica Institucional pela Diversidade,
G\u00eanero, Etnia\/Ra\u00e7a e Inclus\u00e3o<\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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