A Coordenação de Redimensionamento e Mapeamento Institucional, criada pela Deliberação Nº 01 de 29 de Janeiro de 2016, é vinculada à Pró-Reitoria de Assuntos Administrativos e tem como objetivo desenvolver permanentemente a pesquisa voltada para a gestão institucional, utilizando métodos científicos, com enfoque em desenvolvimento de pessoas.
Compete à CRMI:
– Desenvolver pesquisas institucionais com o objetivo de acompanhar e dar suporte às atividades relativas ao desenvolvimento de Pessoas;
– Criar e acompanhar o banco de talentos da UFRRJ;
– Dar suporte à CODEP na identificação das lacunas de competências;
– Contribuir com informações sobre perfis profissionais por funções nos processos para fins de contratação e terceirização;
– Realizar o planejamento anual para gestão de pessoa;
– Definir metas para a pró-reitoria de gestão de pessoas;
Atualmente a Coordenação de Redimensionamento e Mapeamento Institucional é gerida por Lucimere Antunes Santos e localiza-se na sala 131/6, no terceiro andar do Pavilhão Central.
Em sua força de trabalho conta com 2 servidores técnico-administrativos, 3 terceirizados e 25 bolsistas.
Esta Coordenação desenvolve suas atividades em forma de projetos. Desenvolveu/desenvolve os seguinte projetos: Mapeamento da Força de Trabalho da UFRRJ – MapFT; Modelagem de Processos Orientada Para o Mapeamento das Competências Funcionais: Construção de um Modelo; Projeto de Cultura Organizacional e Valores: um estudo exploratório na Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro; UFRRJ em foco: estabelecendo diálogo e criando novos rumos; Desenvolvimento de um sistema informatizado de gestão de pessoas; Projeto Formação de Grupo de Pesquisa para a Produção e Análise das Estatísticas das Informações do Mapeamento da Força de Trabalho da UFRRJ.
